“十二五”期间，学院教师队伍得到进一步充实，结构更加优化，水平不断提高。专职教师数量增加82人，初步形成较为稳定的兼职教师队伍；具有硕士及以上学位教师增加了128%；累计培养教授7人、副教授20人，使教授和副教授人数分别达到8人和43人、省级教学名师3人、教坛新秀6人、优秀教师3人、模范教师1人、省级专业带头人8人、优秀教学团队5个，先后有100多名教师指导学生在全省、全国技能大赛上摘金夺银，一批教师被誉为金牌教练。

图1  学院名师风采

“十二五”期间，学院通过实施“师德师风”建设工程、“专业带头人”培养工程、“骨干教师”培养工程、“兼职教师队伍”建设工程、“双师素质”教师培养工程、“优秀教学团队”培养工程等六项工程建设，教师教学科研项目数量质量得到双丰收。5年来，获得国家级重点科研项目1项,实现历史性突破，获批省级质量工程项目106项，省部级教科研项目立项63项，省部级教学成果奖20项，其中一等奖4项、二等奖5项、三等奖14项；获批专利25项；发表论文的数量质量都有大幅提升，四类以上论文比十一五增加267%，多篇论文发表于一类期刊。