本网讯 为精准破解学生就业工作痛点堵点，全面提升辅导员就业指导实战能力，12月26日下午，“心语信院”辅导员工作室在知行楼304会议室成功举办首期“心语信院?聚力攻坚——辅导员就业指导实战提升沙龙”。全体专兼职辅导员齐聚一堂，以案例分享为依托，以问题研讨为核心，共同探索就业指导工作的有效路径。学院党总支书记王胜、副书记杜洪宇出席活动，沙龙由工作室负责人马士君主持。

沙龙伊始，主持人明确了本次活动的核心目标：聚焦学生“慢就业”“缓就业”等突出问题，推动从“陈述困境”向“方案共创”转变，实现“集体拆弹”，形成可复制、可操作的指导路径。随后的“一句话吐槽”破冰环节，辅导员们结合一线工作经历，纷纷分享了工作中遇到的棘手案例，快速聚焦就业指导工作中的痛点难点，现场氛围迅速活跃。案例分享环节干货满满。杜洪宇、马士君、孙颖凯三位资深辅导员结合自身实践，分别从学院统筹推进、个体精准辅导、专项突破攻坚三个维度，分享了典型案例的完整解决路径。杜洪宇聚焦学院层面就业工作统筹机制，详解如何通过政策宣讲、资源整合、校企联动搭建就业服务平台；马士君分享了以“真诚破距离、真心搭桥梁”为核心的沟通技巧与动态管理方法；孙颖凯则以毕业班专升本专项指导为例，通过明确目标导向、强化心理支持等举措，助力20余名学生成功升学。三位辅导员的分享兼具故事性与实操性，为在场辅导员提供了宝贵借鉴。

互动研讨环节是本次沙龙的核心亮点。主持人围绕会前调研形成的《学生就业工作痛点清单》，将五大核心痛点作为研讨议题——占比75% 的“慢就业”“缓就业”现象、70% 的学生定位模糊问题、65%的家长过度干预或完全放任困境、65%的工作量大难以精准辅导难题、65%的学生就业跟踪困难问题。大家按照“痛点拆解——原因分析——应对策略”逻辑展开深入讨论，结合自身工作经验深入分析问题本质，积极分享实操经验。针对不同痛点提出了“个性化职业规划指导”“家校协同沟通机制”“分层分类跟踪管理”等一系列切实可行的解决方案，现场气氛热烈，在交流碰撞中形成了多项具有实践意义的应对思路与方法建议。

在总结赋能阶段，主持人对本次沙龙的研讨成果与经验共识进行了梳理总结。王胜对本次沙龙的举办给予高度评价，充分肯定了辅导员们在就业工作中的辛勤付出。他指出，就业工作是育人工作的重要闭环，辅导员作为学生成长成才的引路人与护航者，要以此次沙龙为契机，持续强化责任意识、提升专业能力，把就业指导做深做细做实。杜洪宇对下一步就业指导工作的深化与落实提出了明确要求，就后续工作作出部署，鼓励大家以更饱满的热情和更务实的举措助力学生高质量就业，推动案例经验转化为长效工作机制，切实提升就业指导的精准度与实效性。

此次沙龙紧扣就业工作实际，形式新颖、内容扎实，不仅搭建了辅导员之间经验交流、思想碰撞、聚力攻坚的良好平台，更凝聚了破解就业难题的共识与合力。与会辅导员纷纷表示，活动既有理论高度又有实践温度，为今后开展就业指导工作提供了新思路、新方法、新动能。下一步，“心语信院”辅导员工作室将持续聚焦就业工作重点难点，持续开展实战型、研讨型沙龙活动，不断助力辅导员队伍专业化、职业化发展，为推动学院毕业生高质量充分就业筑牢坚实基础。