根据工作需要，现面向社会公开招聘人事代理人员19名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位与要求

岗位 名称	岗位 代码	拟聘 人数	招聘岗位所需资格条件
			专 业	学历 (学位)	年 龄	备注
实习指导老师	201601	1	酒店管理/旅游管理	本科（学士）及以上	30周岁以下	本科生要求有三年及以上酒店工作经验且具有中级及以上调酒师或茶艺师资格证。
实习指导老师	201602	1	舞蹈学	本科（学士）及以上	30周岁以下	有航空服务相关经历者年龄可放宽到40岁。
实习指导老师	201603	1	车辆工程	本科（学士）及以上	30周岁以下	本科生要求有三年及以上本专业工作经历。
实习指导老师	201604	1	计算机科学与技术/软件工程/网络工程	本科（学士）及以上	30周岁以下	具备下列资格之一：H3C认证工程师（H3CSE），Cisco认证工程师（CCNP）证书，红帽认证工程师（RHCE）
辅导员（兼男生公寓管理员）	201605	2	思想政治教育	本科（学士）及以上	30周岁以下	中共党员（含预备党员），在大学期间担任过主要学生干部
网络管理员	201606	1	网络工程	本科（学士）及以上	30周岁以下	本科生要求有三年及以上网络管理工作经历。
档案管理员	201607	1	档案学	本科（学士）及以上	30周岁以下
会计	201608	1	会计学/财务管理	本科（学士）及以上	30周岁以下	本科生要求具有会计职业资格证书和会计初级职称资格证书。
人事管理干事	201609	1	人力资源管理	本科（学士）及以上	30周岁以下
秘书岗位	201610	1	秘书学	本科（学士）及以上	30周岁以下
国有资产管理岗位	201611	1	项目管理	本科（学士）及以上	30周岁以下
管理岗位	201612	7	行政管理、公共事业管理、汉语言文学	本科（学士）及以上	30周岁以下
特别提示	1.条件中的学历、学位指具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位；2.条件中符号“/”表示前后的专业、条件为“或”的关系，满足其一即可；3.应聘人员年龄30周岁以下，即1986年1月1日以后出生，具体岗位有特殊要求的按要求执行；工作经历要求，按足年计算，截止时间为2016年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

二、应聘条件

招聘对象必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具有岗位所需的学历、学位、专业和技能；

（四）身体条件符合国家和安徽省有关要求；

（五）年龄必须符合招聘计划公布的要求；

（六）岗位所需的其他条件。

三、招录程序及方法

（一）报名时间、方式、要求

1、报名时间：自公告发布之日至2016年 4月18 日17时30分止。

2、报名方式：现场报名或网上报名。

3、现场报名地点：安徽国防科技职业学院行政楼三楼304办公室，报名时间：工作日上午：8:00-11:30，下午：14:00-17:30。

4、网上报名邮箱：ahgfjj@126.com

5、报名材料：①报名者须如实填写《安徽国防科技职业学院招聘报名表》（附件）;②本人有效居民身份证原件及复印件;③学历、学位证书原件及复印件（或《毕业生就业推荐表》、学校教务部门出具的成绩单和学校出具的2016年7月31日前能按时毕业的证明）；④近期二寸正面免冠同底照片4张。

6、报名费45元（领准考证时交纳）。

（二）资格审查

1.材料预审：由组织人事处会同有关部门对应聘人员通过电子邮件报送的应聘材料进行初步审查，对符合条件者以电子邮件的方式通知参加资格面审（审查未通过者，学院不再逐一通知）。

2.资格面审：考核前，参加资格面审人员须携带报名材料原件和复印件，按指定地点和时间参加资格面审（时间和地点另行通知），逾期未参加审查者视作放弃本次应聘考核，基本材料不全者视作审查不合格，材料不得补交。

报考人数与招聘岗位人数达不到3:1比例的，取消或相应核减招聘计划数。

（三）准考证发放：对通过资格审查人员发放准考证，发放准考证的时间和地点另行通知。

（四）考核

1、考核分笔试和面试

笔试：采用闭卷方式，笔试内容为公共基础知识，主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达、写作。考试不指定辅导用书，满分为100分。笔试时间、地点以准考证为准。根据笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定专业测试入围人员。其中，笔试低于60分，不得进入专业测试环节。

面试：根据岗位特点，采用面试和专业测试等方式进行。面试方案另行通知。

2、总成绩计算办法

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算总成绩（保留小数点后两位），合格线为60分，低于60分的学校不予录用。

（五）体检、考察、录用

面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分录用）。

对拟录用人员学校组织体检，体检不合格不予录用。

考察主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩），以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。

体检和考察环节中如有不合格者，按总成绩从高到低依次递补，递补不超过2次。

四、聘用及待遇

聘用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格，签订人事代理合同（聘用时，需提供本科及以上学历、学士及以上学位证书原件，否则，不予聘用），聘用人员享受安徽国防科技职业学院正式职工同等条件人员工资待遇，社会保险和住房公积金按照六安市直机关事业单位编外聘用工作人员管理实施细则(试行)相关规定执行。

拟聘人员与原单位签有聘用合同以及其他协议的，由其本人按有关规定自行负责处理。

五、联系方式

通讯地址：安徽国防科技职业学院组织人事处（六安市新河东路二号）

邮编：237011，联系人：黄老师、雷老师

联系电话：0564-3384499

学校网址：http：ahgf.com.cn

六、本公告由安徽国防科技职业学院组织人事处负责解释。

附件：安徽国防科技职业学院招聘报名表

2016年3月25日