2023级新同学：
“弘扬工匠精神 崇尚技术之长”是职业教育的使命担当。经电气技术学院和合肥万力轮胎有限公司研究决定在电气技术学院2023级新生中（高职与本科）择优选拔30-60名左右有专业特长或有其他方面特长的优秀学生作为培养对象，成立“万力”卓越工匠班，采取校企合作共培的方式，推选校内专职教师和校外特聘导师共同授课，搭建“技能导师+职业导师”的培养体系，在日常运行上采用“实+虚”的模式，其学籍和日常的学习、管理、思想教育、学生活动仍在原行政班级，同时学院设立独立、专用的学习场所供“卓越工匠”培养计划学生课余时间集中学习、交流、讨论，以导师与学员“一对X”帮扶的形式，以工作室为载体,着力培养、造就一批多样化、创新型、德才兼备的应用型人才。
一、“万力”卓越工匠班组织领导
设立“万力”卓越工匠班领导工作组，负责“万力”卓越工匠班组建、运行与考核等事项开展。
组 长：李翔、程婧娴、叶启衡
副组长：江治国、张丽、吴年祥（兼班主任）
成 员：郭艺丹、金玉好、孔军、王腾州、任汉鼎、侯超众
二、万力卓越工匠班项目构成
万力卓越工匠班由以下7个工作室组成：机电一体化工作室、集成电路开发及应用工作室、机器人系统集成工作室、物联网应用开发工作室、船舶主机与轴系工作室、工业机器人系统运维工作室、创新创业工作室。
三、万力卓越工匠班培养方式与要求
各项目组开展活动由各工作室指导教师具体组织实施，指导教师依据培养国家、省级技能大赛参赛选手的培养目标的分年度制定2年指导计划并按计划实施指导，分年度对每个学员进行考核（第一年实施工匠班奖励，第二年竞赛获奖奖励）；培训地点在相应实验实训室（指导教师负责指导过程的安全、管理、培训等工作），在非竞赛集训期卓越工匠班原则上不得影响学生的正常上课；原则上每周安排3次及以上活动，如占用学生晚自习需指导教师向学院申请，学院统一办理请假手续，在竞赛停课集训期间，相应课程的成绩认定和学分转换按学校相应制度执行。
卓越工匠班同学在指导老师的培养下，逐步提高技术技能水平，有望代表学校参加国家、省、市职业技能大赛；入选“卓越工匠班”的同学要珍惜锻炼机会，锤炼务实肯干、听从指挥、坚持不懈、持之以恒、精益求精、协作共赢、开拓创新的新时代工匠精神，获奖后必须协助指导老师完成下一届工作室的新生或大赛选手梯队（传、帮、带）培训与辅导工作。
四、考核与奖励
（一）考核奖励设置
1、电气技术学院联合合肥万力轮胎有限公司每年对各工作室进行考核，设优秀、良好、合格与不合格，其中优秀比率不高于20%。
2、各工作室每年对学员进行考核，设优秀、良好、合格与不合格，其中优秀比率不高于30%（考核优秀的工作室比率不高于40%），考核合格与不合格的工作室不设优秀学员。
3、如各工作室考核优良率达100%，班主任津贴每年1000元，优良率达80%班主任津贴每年800元，优良率达60%，班主任津贴每年800元，由合作企业发放。
（二）奖励措施
1、考核优秀的工作室，每年度奖励指导教师团队6000元，考核良好的工作室每年度奖励指导教师团队3000元，考核合格工作室的每年度奖励指导教师团队1000元，由合作企业发放。
2、学年考核的优秀工匠班学员，由合作企业每年颁发1000元奖金。
3、通过学年考核的工匠班学员，依据考评合格、良好、优秀对年度素质拓展学分赋分3-5分。
4、卓越工匠班内表现优异的学生优先选拔为各类国省竞赛项目参赛队员，竞赛获奖依据国家和安徽国防科技职业学院相关奖励规定执行。（说明：省级竞赛一等奖及以上选手专升本笔试成绩免试）
5、学院在获奖的省国赛选手中遴选部分学生在校进行岗位实习，协助实习管理和竞赛指导，学校按规定每月发放津贴。
6、考核合格及以上的工匠班学员，合肥万力轮胎有限公司优先录用。
五、组班报名
1、9月26日前各班学生将申请表（附件1）交秉心楼608杨众博老师。
2、10月11日前指导教师在学生志愿的基础上，经双向选择（或考核）做适当调整，完成各工作室组建工作。
2023年9月12日
