院属各教研室、各机构：
依据校教函〔2024〕51号《欧洲杯外围app_欧洲杯冠亚军投注-官网|平台：做好2022级学生岗位实习工作的通知》文件要求，根据《安徽国防科技职业学院学生实习管理办法（修订）》、2022级人才培养方案，现将欧洲杯外围app_欧洲杯冠亚军投注-官网|平台：2022级学生岗位实习工作（以下简称“实习”）通知如下：
一、实习对象
2022级学生。
二、时间安排
1、参加岗位实习学生：
实习时间：2024年9月-12月、2025年1月和3月。
专业综合实践时间：2025年4、5月
校企合作学徒制班、订单班等可以根据实际情况适当调整岗位实习时间。
三、教师安排
详见附件
四、指导要求
1、实习准备
在学生离校实习前召开师生见面会，组织学生学习《安徽国防科技职业学院学生实习管理办法（修订）》和《学生岗位实习协议》，建立实习工作群，布置实习等相关要求。
2、实习管理
（1）校内指导教师全程跟进学生实习情况，负责学生实习期间的业务指导和日常管理工作，原则上应当每日检查学生实习情况。校内指导教师要督促、查看学生签到情况，指导学生撰写实习报告，审批学生实习报告；要定期联系学生（三天未签到的学生要点对点联系），关注学生动态；要加强实习安全管理教育，如有突发安全事故等情况应当立即报告学院，依据《安徽国防科技职业学院学生实习安全及突发事件应急预案》处置，不得迟报、瞒报、漏报。
（2）辅导员要每月至少联系上学生一次，积极关注学生思想动态，定期召开安全教育班会，密切配合指导教师，做好学生实习管理工作。
（3）学生采用非法软件完成签到及周报、月报撰写等，导致账号被封禁的，由指导老师根据情况提出批评教育（学生手写情况说明及账号恢复申请）后联系工学云工作人员解禁，情节严重的取消岗位实习成绩。
3、指导过程
实习过程采用工学云实习管理系统监管（教师技术答疑QQ群：161065794），实习数据与安徽省职业学校学生实习管理服务平台实时同步，实现实习登记备案全覆盖、过程动态监管全覆盖。
3.1岗位实习（专业综合实践）指导工作
3.1.1 岗位实习（专业综合实践）学生任务
与指导教师保持密切联系，配合完成岗位实习的相关要求。遇有重要情况应当立即报告，不得迟报、瞒报、漏报。
（1）实习单位申请（打开工学云APP，点击全部—实习岗位—填写实习岗位信息、企业信息等，其中红色星号标记必填）——2024年9月3日前
（2）每日签到（打开工学云APP，点击全部—签到栏目填写）——2024年9月初-2025年3月底（工作日每日签到）
（3）周报（打开工学云APP，点击全部—周报栏目填写，要求字数大于300字）——2024年9月-2025年3月（工作日每周周末填写）
（4）完成总结报告（打开工学云APP，点击全部—实习总结栏目填写，要求字数大于3000字）——2025年3月20日
（5）将企业指导教师评分上传系统（打开工学云APP，点击全部—文件上传）——2025年3月20日
3.1.2 岗位实习指导教师任务（专业综合实践）
校内指导教师和实习单位指定的指导教师保持沟通，负责学生实习期间的业务指导和日常管理巡查工作，每日检查学生实习情况。遇有重要情况应当立即报告，不得迟报、瞒报、漏报。
（1）审批学生的实习申请（打开工学云APP，点击全部—实习审核—点击实习岗位，进行审核。）——2024年9月6日
（2）实习文件审核，审核三方协议，企业鉴定表（打开工学云APP，点击全部—审核管理—实习文件审核）
（3）通过站内信栏目发布通知，进行过程管理——有需要时
（4）提醒与查看学生签到、周报，给予评分（打开工学云APP，点击全部—学生签到查看或提醒学生签到，在报告批阅——学生周报栏目查看批改周报情况）——2024年9月-2025年3月，每日查看
（5）提醒学生在全部—文件上传栏目提交岗位实习总结报告（老师在报告批阅栏目查看批改）——2025年3月下旬
（6）实习考核，（打开工学云APP，点击全部—审核管理栏目—点击实习考核—校内老师评分，进行考核。）——2025年3月下旬
（7）布置专业综合实践工作任务，指导学生完成专业综合实践工作——2025年4月至5月
五、考核归档
1、实习结束后，校内指导教师及时批阅实习总结报告，根据日常签到、周报月报撰写等方面综合评定校内成绩，并结合校外实习成绩，给予最终岗位实习成绩，填写《岗位实习成绩登记表》。
2、实习成绩评定采用等级记分制，分优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级，考核合格以上等次者获得相应学分。实习考核不合格者，不予毕业。
3、实习结束后，学院要做好学生实习材料的立卷归档工作，做到一生一档，随时可查可调取。实习材料包括纸质材料和电子文档实习材料，具体包括以下内容：岗位实习方案、岗位实习三方协议、岗位实习日志、岗位实习报告、实习考核结果、学生实习检查记录、学生实习总结及有关佐证材料等。
六、有关要求
1、提高思想认识。要进一步提高站位，准确把握实习的本质，坚守实习育人初心，切实把实习作为必不可少的实践性教学环节，持续加强规范管理、长效治理。
2、畅通反馈渠道。要公布实习反馈联系方式，积极处理问题、核查反馈，及时整改落实，完善学校、企业、学生、家长沟通联动渠道，切实维护学生合法权益。
3、强化应急管理。要会同实习单位加强学生实习安全管理，加强实习管理人员和指导教师业务培训，规范突发事件应急处置流程，确保有效预防、及时控制和果断处置突发事件，避免出现舆情，及时消除不利影响。
附件：实习学生指导老师分配表
