各位代表、同志们：

现在，我受校第二届工会委员会的委托向大会报告工作，请予审议。

一、五年来的工作回顾

5年来，在学校党委、上级工会的正确领导下，在校行政和全校教职工的关心支持下，第二届教代会和工会委员会紧紧围绕中心、服务大局，着力加强维护职能，积极发挥民主管理、民主监督作用和桥梁纽带作用，努力推进自身建设，为学校的改革、发展和稳定做出了积极贡献。

（一）坚持教代会制度，有效发挥民主管理作用

学校《章程》第三十四条明确提出：教职工代表大会是学校依法保障教职工参与民主管理和监督、维护教职工合法权益的基本组织形式。建立和完善以教代会为基本形式的民主管理制度，是教职工行使民主权力的重要保障。5年来，在校党委的领导下，教代会积极参与学校的民主管理，发挥了积极作用。

一是有效行使重大决策事项审议权。过去的5年，教代会依据职权，听取审议了《安徽国防科技职业学院章程》（草案）并提出了修改意见；审议并通过了《安徽国防科技职业学院“十三五”事业发展规划》（审议稿）；审议通过了《学院职工绩效工资分配办法》；听取学校年度工作报告以及其他专项工作报告等，有效行使了教代会的基本职权。

二是教代会提案和建议得到有效落实。在第二届教代会召开前夕，教代会提案工作组共受理并立案代表提案17件，内容涵盖了学校工作和教职工利益的多个方面。提案工作组将提案整理归类并提交学校行政后，对提案的办理进展情况进行了经常性的检查督促工作。在学校党政领导的高度重视下，在各方面的共同努力下，截止2014年底，第二届教代会期间提出的各项提案已基本办理完毕。

2014年底，校工会又开展了“合理化建议有效征集”活动，共收到各类建议33条，学校对此高度重视，对大多数合理化建议都不同程度得到了采纳和回应。（此项工作有专门报告）

三是校务公开工作更加具体明晰。经过多年的实践，我校的校务公开工作已经逐步走向常态化、规范化。除了利用会议、文件、通知、通报等常规形式公开外，随着数字化校园系统投入使用，利用校园网公开发布信息已成常态，诸如人员招聘、采购招标、评先评优、学生资助、职称评审等大量信息均可通过校园网发布和查询；应职工要求，职工工资网上查询功能也已实现。通过这些公开途径，扩大了教职工的知情权、参与权和监督权。

近年来，为进一步实现管理服务的规范性、阳光性，教学管理和学生管理部门对涉及学生管理与服务的几十项办事流程进行了梳理，并且编入了《大学生入学教育读本》。今年5月，学校《公共服务事项服务指南》正式向社会公布和执行。

四是民主评议领导干部持续开展。民主评议干部是教代会的一项基本职能。每年在对中层以上领导干部考核之前，都会在“校园内网”公开中层以上领导干部的年度述职报告，召开教职工代表大会，对中层以上干部履职情况进行民主测评和评议。民主评议领导干部工作的持续开展，有效提升了干部队伍的组织观念、群众观念，促进了年轻干部的健康成长，也为学校党委考察选拔干部提供了可靠依据，对我校干部队伍建设起了很好的促进作用。

五是积极参与民主监督工作。 5年来，校工会积极参与民主监督工作。如：根据学校大宗物资采购办法，参与物资采购监督工作；按照学校基本建设管理规定，参与基建工程建设、校园绿化建设、维修改造工程等招标监督工作；根据学校内部审计规定，参与工程结算监督和审计监督等。

（二）积极组织竞赛活动，大力宣传各类竞赛成果

5年来，校工会积极组织和参与学校各类竞赛活动，充分利用安徽省国防工业工会交流平台，大力宣传我校职工和学生参加各类技能大赛的成果，积极推荐相关专业教师参与本系统技能大赛的技术指导与评审工作，极大地提升了学校在系统内的知名度和美誉度。2014年，我校还承办了全省国防科技工业职工技能大赛（数控车工、数控铣工）两个赛项的组织工作，为提高我校大赛组织能力、加强与军工企事业单位合作交流发挥了积极作用。

5年来，我校先后多次获得“安徽省国防科技工业劳动竞赛组织优胜单位”、“职工职业技能大赛突出贡献奖”、“安徽省国防科技工业五一劳动奖状”等荣誉称号。经校工会推荐，有5位同志获得“安徽省国防科技工业五一劳动奖章”等荣誉称号。

（三）认真履行维护职能，为广大职工排忧解难

5年来，校工会坚持“服务发展、服务职工”的理念，广泛听取并及时反映教职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，为职工排忧解难。

一是加大困难职工的慰问帮扶。5年来，慰问生病住院和家庭经济困难职工180多人次，发放慰问金9万多元。为患大病的职工、学生组织捐款，募集善款4万余元。为4户困难职工家庭子女升学，开展了“金秋助学”活动。

二是坚持做好职工互助保障工作。为职工办理团体意外人身伤害互助保障、重大疾病互助保障、女职工特殊疾病互助保障、长期聘用临时工团体意外人身伤害互助保障和职工子女团体意外人身伤害互助保障。5年来，校工会共为职工投保96460元，及时为出险职工办理了理赔手续。

三是积极回应职工关切，在总务、后勤等相关职能部门的大力支持下，协调解决了家属区燃气改造工作；利用校园环境和道路改造，解决了停车位、电瓶车遮雨棚问题；在人事部门的支持下，协调解决了青年职工反映的房租问题。

四是组织开展了六安市慈善“一日捐”捐款活动。

（四）组织开展文体活动，努力改善职工业余生活

近5年，学校始终处于攻坚爬坡阶段，各项工作任务十分繁重，职工业余时间被大幅压缩。校工会本着积极作为、量力而行的原则，组织开展了系列群众性文体活动：一是组织每年一度的职工田径运动会；二是组队参加每年一次的“皖西四校职工男子排球赛”；三是组队参加了三届国防科技工业系统职工运动会，其中还承办了两届运动会的片区预选赛；四是组队参加了两届六安市城区职工运动会；五是举办了三届职工“掼蛋”比赛；六是组织开展了2016、2017年职工春游活动；七是与团委联合举办了2017年教师节联欢晚会；八是举办了第一期女职工瑜珈培训班。此外，还和部分分会、协会联合组织开展了职工猜谜活动、钓鱼比赛、职工联欢等相关活动。这些活动的开展，有效促进了我校教职工与本系统、本地区机关、企事业单位的相互交流，扩大了学校影响力。

（五）加强工会自身建设

在教代会和工会自身建设方面，主要做了以下工作：

一是开展了工会组织和工会会员信息采集工作。根据省市总工会建立职工信息化服务平台基础数据库的工作部署，校工会认真组织开展了会员信息采集工作，按时完成了平台数据填报工作任务。

二是完成了基层分会调整工作。今年夏天，学校二级机构进行了重新设置，人员发生了较大变化。校工会及时调整了工会组织设置，按照党总支和直属党支部的工作辐射范围，成立了15个分会组织，选举产生了分会主席。及时办理了新会员发展工作，职工入会率达到100%。

三是扩大了群众性组织。在原有职工兴趣小组的基础上，先后成立了职工钓鱼协会、职工排球队等群众性文体活动组织，并给予一定的经费支持。

四是加强制度建设。根据学校工作安排，结合十八大以来的有关政策，对教代会、工会工作的相关规章制度进行了修订。

五是管好用好工会经费。工会经费做到年初有预算，一年一公布，自觉接受经费审查委员会的监督。工会财务目前由学校财务处代管，工会经费管理规范，账目清楚。工会会费能够按时收取、足额上解，从不拖欠。校行政也严格按照规定按时、足额地将经费拔到工会账户，为工会和基层分会开展活动提供了可靠保证。

五是注重工会干部队伍建设。“三委”（工会委员会、经审委员会、女工委员会）成员基本上都是兼职，不拿报酬。各位委员能够按照党委要求，加强政治理论和政策法规学习，积极参加“两学一做”学习教育，坚持“依法治会”、“合法维权”，较好地发挥了模范带头作用，从而保证了工会各项工作的顺利开展。

二、成绩与不足

过去的5年，是我校发展史上不平凡的5年，学校顺利实现了“十二五”发展目标，跻身于安徽省高职院校第一方阵，工会事业也取得了一定的进步。校工会先后荣获“安徽省国防科技工业劳动竞赛先进单位”、“国防工会落实工会工作目标责任制先进单位”、“国防工会职工互助保障先进单位”、“市直单位第一届职工运动会优秀组织奖”等十几项荣誉。2016年，又在相关部门配合下，成功获批“全国职工教育培训示范点”。这些成绩的取得，是校党委和上级工会正确领导的结果，是校行政和各部门大力支持以及各级工会干部、全体教职工共同努力的结果。在此，我谨代表第二届工会委员会向所有关心、支持工会工作的领导和同志们，向全校教职员工表示崇高的敬意和衷心的感谢！

回顾过去5年的工作，虽然取得了一些成绩，但与校党委和上级工会的要求，与广大会员与教职工的期望，还有较大差距，工作中也存在很多不足之处。主要表现在：一是教代会、工会的作用发挥还不充分，特别是教代会各专门小组的工作开展的不平衡不充分；二是职工参与学校事务、群众性文体活动的积极性不高，一些文体类兴趣小组长期不开展活动，处于停滞状态；三是结合高校工会工作的实际，进行工作创新、制度创新不够，在工作中仍然存在不如人意的地方；四是缺少职工活动的固定场所和设施，在一定程度上影响了工会活动的开展。所有这些，都需要在今后的工作中认真加以解决。

三、今后五年的工作建议

（一）深入学习贯彻党的十九大精神。

未来5年，是我国发展的关键时期，也是我校发展史上的关键5年。全体工会干部和广大教职工要认真学习领会十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥工会组织的政治引领作用，用党的路线方针政策教育职工、凝聚职工，团结引导广大职工听党话、跟党走。贯彻落实《中共中央欧洲杯外围app_欧洲杯冠亚军投注-官网|平台：加强和改进党的群团工作的意见》和省委的实施意见，巩固“两学一做”学习教育成果，在全校形成干事创业、力争上游的良好氛围。

（二）积极推进职工文化建设。

一是积极培育和践行社会主义核心价值观，加强师德师风教育，弘扬军工文化和校训精神，凝练并实践好“校风、教风、学风”。二是深化精神文明创建工作。省级文明单位创建不易，保住更难。要广泛开展“创示范岗位、做文明职工”活动，增强职工敬业奉献精神，树立文明示范典型。三是大力弘扬劳模精神、工匠精神，组织开展“劳模进校园”活动。

（三）广泛开展劳动和技能竞赛活动。

过去的几年，我校教师在指导学生参加各类技能大赛方面取得了较好成绩，也赢得广泛赞誉。职工个人参赛也取得了一定的成绩，但客观地说，我校职工参加大赛的积极性、主动性还不高，参加的面也不够广。因此，需要完善劳动竞赛激励机制，鼓励职工参加创新型、技能型竞赛，提升职工业务能力和竞技水平。

（四）开展“劳模（职工）创新工作室”创建活动

省国防工业工会已组织开展了三批“劳模创新工作室”命名活动，在本系统和各企业产生较大影响。我们要积极创造条件，鼓励职工参加“劳模（职工）创新工作室”创建活动，充分发挥“五一劳动奖章”获得者、先进工作者、专业带头人的示范引领作用，带领学科、专业团队提升技能素质和教育教学水平，从而有效带动学校的创新创业教育工作。

（五）切实维护职工合法权益

教代会是学校管理体制的重要组成部分，其宗旨是在党委领导下动员和组织教职工依法行使民主权利，积极有序地进行民主参与，促进决策的科学化、民主化。在“围绕中心、服务大局、突出维护”的总体思路下，努力实现维护学校整体长远利益与维护教职工切身利益的统一，协调和处理各方面工作中的具体关系并把握好尺度，从而为调动、保护、发挥职工的积极性，促进学校的改革、发展和稳定。

（六）做好困难职工帮扶救助工作。

帮扶济困工作是工会的基本职能之一。各级工会组织要加大对职工的人文关怀，对工作、生活中遇到困难的职工及时给予关心慰问，经常性开展谈心谈话活动。工会办要建立困难职工信息库，定期开展走访慰问。继续做好“金秋助学”、“两节送温暖”和职工互助保障投保理赔工作。

（七）加强职工文体活动，促进职工交流

全面梳理登记职工业余文化体育兴趣小组、群众协会，建立职工业余活动交流平台，加大活动资助。组织开展好职工运动会、职工春游、职工排球赛、“掼蛋”比赛等活动，鼓励职工参加省市文化体育协会举办的各类活动，促进教职工的交流和身心健康。

（八）加强工会自身建设，着力提升服务水平

教代会、工会工作面广量大头绪多，而工会专职人员很少。因此，要做好工作，必须动员和依靠会员和广大教职工，必须建设一支热心于工会事业、乐于奉献的专兼职工会干部队伍。目前，我校已建立起较完备的工会组织网络，这次大会还会选举产生新的“三委”和各专门工作小组。

希望新一届工会干部要进一步增强学习的自觉性，要认真学习党的方针、政策，学习有关教代会、工会的法规制度，学习兄弟单位的先进经验。通过学习，提高对教代会、工会工作规律性的认识，提高对认真履行职责和正确行使权力的认识；通过学习，不断提高理论政策水平和业务工作能力，以更好地推进工作。

各位代表、同志们：我国高等职业教育格局已经基本形成，目前正处于“装修”阶段，能不能抓住最后的机遇，乘势而上，就要看我们如何努力。就我校来看，“十三五”发展的宏伟蓝图已经绘制并正在实施。在机遇和挑战同在、希望与困难并存的形势下，总结过去，经验弥足珍贵；展望未来，目标催人奋进；面对现实，发展时不我待。让我们在校党委的坚强领导下，紧紧依靠广大教职工，凝心聚力、真抓实干、积极作为，抓住有利的时机，战胜存在的困难，不断提高教代会和工会工作的水平，为实现我校“十三五”规划提出的总体目标，把我校建设成为国家级示范高职院校而努力奋斗！