我校就业工作获省教育厅通报表扬

安徽高校毕业生就业工作“百日冲刺”系列报道之六：安徽国防科技职业学院精准施策 就业工作稳步推进

面对年初突如其来的新冠肺炎疫情影响，安徽国防科技职业学院高度重视毕业生就业工作，提高站位、主动作为、多措并举、化危为机，按照“立足行业，服务地方”办学定位，充分依托安徽军民融合行业企业资源优势，积极做好毕业生就业工作。截至2020年6月15日，毕业生就业率达78.97%。

提高站位，高度重视。疫情发生以来，学校提高就业工作政治站位，牢记办学初心，不忘使命担当。先后三次召开毕业生就业专题会议，学校党政领导带头动员部署，坚持问题导向、目标导向，压实责任、统筹推进、狠抓落实，把学生就业受到的影响降至最低。

多措并举，联动发力。建立健全学校、学院、班级三级就业推动工作机制，明确职责、多方联动，形成党员干部、专业教师、辅导员、班主任、学生干部全面参与的促进就业工作模式。

线上线下，灵活结合。学校密切联系六安装备制造、新能源、电子信息和大别山革命老区绿色振兴的产业企业，主动对接。疫情发生前，以线下招聘为主，学校先后举办面向军工行业企业、长三角地区优质企业和大别山革命老区等重点企业的2场大型专场双选会，22场小型专场宣讲会，提供优质岗位5221个，覆盖装备制造、电子信息、土木建筑、财经商贸等7大类31个专业，988名毕业生与用人单位达成就业意向，占毕业生总数65.2%。疫情发生后，以线上招聘为主，做好就业信息服务。强化校、院二级网上就业市场建设，发挥就业网络平台作用，确保疫情防控期间招聘服务不中断。通过就业信息网、微信公众号和QQ群等渠道发布招聘信息900余条。主动联系长期就业合作企业82家，依托学校就业信息网为毕业生提供1600多个岗位，155名毕业生与用人单位达成就业意向，占毕业生总数10.2%。

分类施策，因才荐位。学校依托安徽国防科技职业教育集团，积极开展校企合作、订单培养，人才培养质量逐年提升，在集团内企业中形成了良好的口碑。企业与学生了解深入、互信加深，就业渠道畅通，526名毕业生进入职业教育集团企业就业；疫情期间，学校主动与企业沟通，协调处理毕业生顶岗实习、签订就业协议等实际问题，168名学生实习与就业单位得到及时调整。利用学校官网、微信及毕业班级学生交流群，积极宣传、动员毕业生参加专升本考试，响应大学生征兵政策等等，共有362名毕业生报名参加专升本，47名毕业生报名参军入伍。

重点帮扶，一人一策。学校高度重视对家庭经济困难、就业困难等毕业生群体的帮扶工作，指导、帮助毕业生解决就业过程中的各种实际困难，做好学生的思想工作和心理疏导，提升就业信心和社会责任感。完善建档立卡档案，实行一人一策，动态精准服务；各二级学院建立由党政负责人、党员干部、专业带头人、班主任等组成的帮扶队伍，开展一对一帮扶，及时发放困难补助。目前，建档立卡毕业生共99人，除3名学生拟参加专升本外，其余96人均已落实就业单位。